为深入浅出了解到2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分大单位副总刘喜良在较真虚心倾听人员的发言稿后，对人员的不断发展前景提高 享有了多方面那肯定，对人员连续增强自我不断发展前景的神经说明夸耀。刘喜良确立了几点意见建议和可能：第一可能小伙伴们深刻把握和了解到大单位，推向大单位文化艺术与大单位一起来不断发展前景，真正意义把友情推向到大单位的不断发展前景里；第二是大单位一直以来都的拼搏制造有一个公平与效率激烈的网络平台，让小伙伴们都能多方面展现属于本人的才华横溢。也可能小伙伴们的拼搏深造，及时前往参与职能部门训练，连续增强属于本人，快点不断发展前景为独当一堵的新技术新技术技能人才，更稳地为大单位不断发展前景精准服务。三是可能小伙伴们踊跃报名前往参与大单位、控股集团策划 的基本游戏活动，有氧运动自的胆量，磨练属于本人的力量。此外也可能小伙伴们始终维持年经人的蓬勃学习和朝气，把年经人及时学习的正热量传达给身上的的男上司，描绘出健康生活、幸福和谐的的积极文化氛围。
圆满结束座谈交流会的召开大会，能够充分体现出了分店对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）