为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
例会室里，讲课现代人讲的卖力、细心负责，上课细心听讲人忽然细心细致聆听、细心负责记记笔记，忽然积极地互动营销交谈，掌握文化氛围激烈而非常浓厚。我们纷纷扬扬写出，这次培训课这样不仅状态新奇、文章雄厚，还相当有面向性，学习收获浓浓。张新煜来说这次课程培训很即时也很有必要的，想必在人们双方的全力下，分厂家市扬的建设工作中再发布台价。另外符合要求，首先是要有居安思危法律意识，严防小富即安的想法；第二要第二要起到厂家特等监理资质、国家中小企业的、代替性业绩考核和通常情况下中小企业的较之较多等其优势，拿住机会，全力开扩市扬；三是定存组识对《全体员工的建设奖赏依据》《市扬的建设风险存在严防具体措施暂行依据》等三市扬的建设维护相应的信息的真学。
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